Confier son jeune à un.e formateur.trice, l'encourager, le soutenir dans cette grande étape qu'est l'apprentissage, est un mélange d'émotions fortes. Entre fierté, inquiétude et espoir, chaque parent joue un rôle essentiel dans cette transition vers le monde professionnel. En tant que parent, votre rôle est crucial tout au long de ce parcours. Il ne s’agit pas uniquement de choisir une orientation, mais aussi de vous impliquer activement dans chaque phase du processus d’apprentissage, en apportant un soutien émotionnel, pratique et moral.
Avant l’apprentissage: préparer le terrain
L’accompagnement commence bien avant le début de l’apprentissage, dès la recherche d’un stage ou du choix d’une profession. Il s'agit d'un moment clé où votre enfant, souvent encore incertain.e sur ses compétences et ses aspirations, aura besoin de votre soutien.
Guider-le/la vers des tests d’orientation
Et d’en faire plusieurs afin d’avoir une idée de quel domaine l’intéresse.
Préparer un dossier
Avoir un dossier prêt peu éviter un stress futur.
Accompagner votre enfant lors de forum mais également pour l’administratif.
Salons et portes ouvertes
Il existe diverses opportunités de découvrir des métiers. Des salons comme START! Forum des métiers présentent plus de 200 métiers. Préparer une sortie à START! avec votre enfant en lui demandant en avance quels domaines il/elle aime et quelles seraient les questions à poser sur les stands. Vous pouvez faire de même pour d’autres forum et séances d’informations afin de les rendre encore plus utiles.
Recherche de stages
Les stages permettent à un jeune de découvrir un domaine, une profession mais aussi de sentir l’ambiance dans l’entreprise. C’est une première étape importante dans la recherche de sa future profession. Vous pouvez le soutenir en le guidant dans les démarches administratives, en l’aidant à faire un compte sur FriStages ou à préparer un texte pour une prise de contact par téléphone.
Test d’aptitude
Certains apprentissages ou employeur.euse.s requiert le passage d’un test d’aptitude avant de passer un entretien ou d’être engagé. Ces tests sont souvent écrits et portent, pour une partie, sur des connaissances scolaires. Ils peuvent également se concentrer sur des parties psychologiques. Les employeur.euse.s demandent d’avoir passé ces tests afin de pouvoir sélectionner l’apprenti.e qui leur correspond le mieux. Pour accompagner votre enfant dans ses démarches, vous pouvez relire son inscription au test mais également le coacher dans ses révisions.
La recherche d’apprentissage
La recherche d’un apprentissage peut être un processus stressant pour votre enfant, surtout s’il/elle se trouve face à des refus ou des incertitudes. Montrez-lui qu’il/elle n’est pas seul.e dans cette démarche. Aidez-le/la à préparer son dossier de candidature, à rédiger des lettres de motivation, à se préparer pour les entretiens. Encouragez-le/la à rester persévérant.e. Un soutien moral est indispensable pour qu’il/elle garde confiance en lui/elle et dans le processus.
Une bonne organisation peut aider dans la recherche d'apprentissage. Aidez votre jeune à établir un calendrier de recherche, en fixant des objectifs hebdomadaires ou mensuels : appeler des entreprises, se déplacer pour se présenter, relancer les employeur.euse.s et s’informer sur les différentes formations proposées.
De plus, les démarches administratives peuvent sembler complexes. Accompagnez votre enfant dans l’identification des entreprises formatrices et des centres de formation, la préparation des dossiers et la gestion des échéances. Soutenez-le/la lors des rencontres avec les formateur.trice.s en l’encourageant et en l’aidant à poser les bonnes questions.
Signature du contrat d’apprentissage
Lorsque votre adolescent signe un contrat d’apprentissage, vous confiez une part de son avenir au formateur ou à la formatrice. Prenez le temps de rencontrer les formateur.trice.s et maîtres-sses d’apprentissage, d’échanger avec eux/elles sur leurs attentes, les valeurs de l’entreprise et la manière dont l’apprentissage sera structuré. Cette prise de contact établit une relation de confiance qui rassure le jeune et vous en tant que parent.
Signature du contrat d’apprentissage 2
Le contrat d’apprentissage implique que le/la futur apprenti.e, vous et l’entreprise vous engagez dans cette nouvelle aventure. Comme tout contrat celui-ci implique des droits et des obligations des deux parties. En tant que parents et représentant légal, vous vous portez garant que votre enfant respecte ses obligations.