L’apprentissage pour les personnes en situation de migration

L’apprentissage joue un rôle central dans le développement économique et social du canton de Fribourg. Il offre non seulement des perspectives professionnelles concrètes, mais constitue également un outil puissant d’intégration pour les personnes issues de la migration. Aujourd’hui, plus que jamais, les entreprises ont un rôle crucial à jouer pour construire un avenir commun plus inclusif. 

Les jeunes issu.e.s de la migration rencontrent parfois des obstacles à leur insertion professionnelle : langue, système scolaire différent, manque de réseau. C’est là que des programmes comme EPAI Migration (École professionnelle artisanale et industrielle) entrent en jeu. Ce programme prépare les jeunes migrant.e.s à intégrer une formation duale, en leur fournissant un socle de compétences de base et une meilleure compréhension du monde du travail en Suisse. 

En complément, le programme PAI (Programme d’accompagnement à l’intégration) propose un encadrement personnalisé qui aide ces jeunes à bâtir un projet professionnel réaliste, en lien avec leurs aptitudes et les besoins du marché local. 

D’autres programme comme “Façonne ton avenir” ou des programmes proposés par AFISA-VFAS (association fribourgeoise des institutions pour personnes âgées et de l’aide et des soins à domicile) et Croix-Rouge suisse (CRS) s’adressent également spécifiquement aux personnes issues de la migration.  

Les entreprises qui s’engagent à accueillir ces jeunes bénéficient non seulement d’une main-d’œuvre motivée, mais aussi d’un soutien de l’État sous forme de conseils, de suivi et, dans certains cas, de subventions.  

L’intégration passe aussi par la formation continue et la valorisation des compétences pour les adultes issus de la migration. Nombreux.euses sont celles et ceux qui souhaitent s’insérer ou se réinsérer dans le monde du travail suisse, parfois après des parcours de vie complexes ou des qualifications non reconnues. 

C’est pour répondre à cette réalité que des programmes comme Renfort Bâtiment ou TechSkills ont vu le jour. Ils permettent à des adultes d’acquérir ou de renforcer des compétences pratiques dans des secteurs en tension comme la construction, la technique ou l’industrie. Ces programmes associent formation linguistique, apprentissage technique et stages en entreprise. 

Le projet FRIntégration joue un rôle transversal, en facilitant la coordination entre les institutions, les formateurs et les entreprises pour garantir un parcours d’intégration cohérent et efficace. D’autres programmes existent aussi tels que Vitamin B+ et F+.

Chaque année, le Prix Migration et Intégration récompense les initiatives exemplaires favorisant la cohésion sociale et la participation des personnes issues de la migration. Les entreprises formatrices y sont régulièrement mises à l’honneur pour leur engagement à former et intégrer des personnes migrantes, jeunes ou adultes. 

C’est une reconnaissance officielle, mais aussi une belle opportunité de valoriser les efforts consentis au quotidien pour bâtir une société plus équitable.