Accompagner un.e stagiaire en entreprise
Accueillir un.e stagiaire, c’est bien plus qu’un simple coup de main ponctuel. C’est une mission de transmission et de formation qui permet à votre entreprise de participer à l’orientation et au développement professionnel de jeunes (ou futurs) talents. Que le stage dure quelques jours ou plusieurs semaines, il mérite d’être structuré, encadré et valorisé.
Comment recruter un.e apprenti.e dans le canton de Fribourg?
Recruter un.e apprenti.e, c’est bien plus que pourvoir un poste: c’est transmettre un savoir-faire, accompagner une relève et contribuer activement à la formation professionnelle. Dans le canton de Fribourg, ce processus s’inscrit dans un cadre clair, soutenu par les autorités cantonales et les partenaires de la formation duale.
Encadrer un.e apprenti.e: accompagner, guider, faire grandir
Former un.e apprenti.e, c’est bien plus que transmettre un métier: c’est aussi accompagner un parcours de développement personnel et professionnel. Pour que cette expérience soit réussie, l’encadrement joue un rôle clé pour l’accompagner, suivre les objectifs, guider et faire grandir l’apprenti.e et l’entreprise.
Accompagner la fin de l’apprentissage
La fin d’un apprentissage est une étape importante, tant pour l’apprenti.e que pour l’entreprise formatrice. Après plusieurs années de collaboration, il est essentiel de clôturer cette période de manière professionnelle et bienveillante. Voici quelques conseils pour accompagner au mieux cette transition.
Processus administratifs autour de la formation
Devenir une entreprise formatrice est un excellent moyen de contribuer à la formation des jeunes professionnel.le.s et d’acquérir des collaborateurs·trices qualifiés·es. Cependant, l’administratif peut parfois sembler complexe. Rassurez-vous, les démarches sont simples et bien structurées. Voici un aperçu des étapes à suivre pour devenir une entreprise formatrice, tout en respectant les exigences légales et en optimisant votre investissement.
Devenir expert.e aux examens dans le canton de Fribourg
S’engager en tant qu’expert.e aux examens d’apprentissage, c’est participer activement à la qualité du système de formation professionnelle dans le canton de Fribourg. En évaluant les compétences des apprenti.e.s en fin de formation, vous jouez un rôle clé dans leur parcours et dans la reconnaissance officielle de leur savoir-faire. Que vous soyez un.e professionnel.le expérimenté.e, formateur.trice en entreprise ou simplement passionné.e par votre métier, devenir expert.e est une opportunité de transmettre votre expertise, de valoriser votre engagement et de contribuer concrètement à l’avenir de votre branche.
L’apprentissage pour les personnes en situation de migration
Dans un contexte où la main-d’œuvre qualifiée se fait parfois rare, l’apprentissage représente une réponse concrète et durable aux besoins du marché du travail. Dans le canton de Fribourg, il constitue aussi un formidable outil d’intégration pour les personnes issues de la migration, jeunes ou adultes. De nombreux programmes cantonaux et partenaires s’engagent pour accompagner ces publics vers une formation professionnelle.
