Informer et guider les parents

Le choix de l'orientation professionnelle de leur enfant est une étape importante pour les parents, qui jouent un rôle clé dans cette décision. Leur soutien, leur écoute et leur implication sont essentiels pour aider leur jeune à faire un choix éclairé. En tant qu’enseignant.e, vous êtes une des ressources principales pour les parents qui peuvent être perdus face aux multiples options et aux évolutions constantes de l’offre.  

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Apprenti mécanicien avec formateur

Conseils pour les parents

En tant que professionnel.le de l’éducation, vous êtes doté de l’expertise nécessaire pour répondre à ce public-cible. Il s’agit ici de présenter des pistes pour aiguiller les parents.  

  • Écouter et comprendre leurs préoccupations: Il est essentiel d'établir un dialogue ouvert avec les parents pour comprendre leurs attentes, leurs craintes et leurs aspirations pour l'avenir de leur jeune. Chaque famille est unique, et les choix d'orientation scolaire doivent tenir compte de ces différences.
  • Présenter l'apprentissage comme une opportunité pour toutes et tous: Il est important de rappeler aux parents que l'apprentissage représente une voie valorisante et adaptée à tous les types de profils d'élèves. Il ne s’agit pas d’un choix uniquement pour celles et ceux qui ne peuvent pas se diriger vers des voies académiques à la sortie du CO. En effet, cette formation s’adresse à tous les jeunes désireux.euses de se former de manière pratique tout en continuant à développer leurs compétences théoriques.
  • Mettre en lumière les bénéfices de la formation duale: Il est utile de souligner que l'apprentissage permet aux jeunes de se former en entreprise tout en suivant un enseignement théorique, ce qui leur offre des compétences concrètes et une expérience professionnelle dès le début de leur parcours. Ce modèle d’apprentissage est particulièrement adapté à celles et ceux qui sont attiré.e.s par un apprentissage "sur le terrain" et souhaitent acquérir des compétences pratiques rapidement.
  • Souligner la diversité des métiers et des filières: Il est essentiel d’expliquer aux parents que l'apprentissage offre une grande variété de métiers, allant des secteurs techniques aux métiers plus créatifs ou spécialisés, et que de nombreuses professions demandent des compétences qui peuvent être acquises au travers de cette voie.
  • Favoriser l'engagement des parents dans le suivi de leur enfant: Nous vous recommandons d’encourager les parents à soutenir leur jeune tout au long de son parcours, à se renseigner sur les entreprises et les formations disponibles, et à créer un environnement propice à la réussite de leur enfant. 
  • Proposer des ressources pour mieux comprendre le système de l'apprentissage: Il peut être utile de fournir des documents, des liens vers des informations pertinentes et des témoignages d’anciens élèves ayant suivi la voie de l'apprentissage. Cela peut aider les parents à avoir une vision plus précise de ce que cela implique, tant sur le plan académique que professionnel. 

Documentation à transmettre aux parents

Sur internet, les ressources concernant l’apprentissage sont multiples.

Concernant les stages:  

  • Pour la recherche de stages, FriStages est la plateforme de référence du canton de Fribourg. 
  • Le guide de stage est personnel et complet. Il pose la base légale pour faire un stage. Ce carnet communique des informations et des astuces utiles avant et pendant le stage. Finalement, il permet de faire une évaluation du stage, par le stagiaire et par son responsable.  

Pour une place d’apprentissage: 

  • Pour toutes les questions que les parents pourraient se poser, une section sur apprentissage-Fribourg leur est dédié. 
  • Afin de soutenir les jeunes dans la recherche d’un métier et d’une place d’apprentissage, le site orientation.ch fournit des informations complètes sur chaque métier ainsi que des questionnaires par métier. 
  • Le service de la formation professionnelle fournit des informations concernant les écoles et les contrats d’apprentissage. 
  • Des conseils pour l’écriture des CVs et lettres de motivations sont disponibles dans les FAQs d’apprentissage-fribourg.  

Pourquoi choisir un apprentissage?

L’apprentissage en quelques chiffres: 

60% des jeunes

choisissent de faire un apprentissage en Suisse.

Plus de 50%

des chef.fe.s d’entreprise ont débuté leur carrière par un apprentissage. 

Plus de 80% des jeunes

ayant fini un apprentissage trouvent du travail dans les trois mois suivant l’obtention de leur CFC. 

Questions fréquemment posées

Quel est l’environnement autour de l’apprentissage dans le canton de Fribourg?

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Le monde de l’apprentissage implique de nombreux acteurs: entreprises formatrices, écoles professionnelles, associations professionnelles ainsi que les services cantonaux. Chacun joue un rôle spécifique et complémentaire pour garantir une formation de qualité aux apprenti·e·s. 

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Qu'est-ce que le préapprentissage?

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Le préapprentissage est une préparation à l’apprentissage. Il peut être pertinent pour des jeunes qui veulent consolider leurs bases scolaires tout en se familiarisant avec le métier choisi. Cette mesure comprend du temps en entreprise et en cours. Elle dure en général entre 6 mois et un an.

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Qu'est-ce que la maturité professionnelle?

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La maturité est un papier supplémentaire qui peut être réalisée durant l’apprentissage (maturité intégrée ou MP1), ou après l’apprentissage (MP2), ou en se présentant aux examens. Elle permet d’approfondir les branches professionnelles et la culture générale. Elle est nécessaire pour avoir accès au réseau des hautes écoles spécialisées.  

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Comment coacher vos élèves dans la recherche d’apprentissage? 

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