Recherche

Schnupperlernende aufzunehmen ist mehr als nur eine punktuelle Hilfstätigkeit. Es handelt sich um einen Weitergabe- und Ausbildungsauftrag, der es Ihrem Unternehmen ermöglicht, sich an der beruflichen Ausrichtung und Entwicklung junger (oder zukünftiger) Talente zu beteiligen. Unabhängig davon, ob eine Schnupperlehre nur wenige Tage oder mehrere Wochen dauert, sie verdient es, strukturiert, betreut und wertgeschätzt zu werden. 

Accueillir un·e stagiaire, c’est bien plus qu’un simple coup de main ponctuel. C’est une mission de transmission et de formation qui permet à votre entreprise de participer à l’orientation et au développement professionnel de jeunes (ou futurs) talents. Que le stage dure quelques jours ou plusieurs semaines, il mérite d’être structuré, encadré et valorisé. 

Lernende zu rekrutieren bedeutet mehr, als lediglich eine Stelle zu besetzen: Es geht darum, Fachwissen weiterzugeben, Nachwuchskräfte zu fördern und einen aktiven Beitrag zur Berufsbildung zu leisten. Im Kanton Freiburg ist dieser Prozess klar geregelt und wird von den kantonalen Behörden sowie den Partnern der dualen Berufsbildung unterstützt.  

Recruter un·e apprenti·e, c’est bien plus que pourvoir un poste: c’est transmettre un savoir-faire, accompagner une relève et contribuer activement à la formation professionnelle. Dans le canton de Fribourg, ce processus s’inscrit dans un cadre clair, soutenu par les autorités cantonales et les partenaires de la formation duale.  

Lernende auszubilden bedeutet weit mehr, als nur einen Beruf zu vermitteln: Es geht ebenso darum, sie auf ihrem persönlichen und beruflichen Entwicklungsweg zu begleiten. Damit diese Erfahrung erfolgreich verläuft, kommt der Betreuung eine Schlüsselrolle zu – sie unterstützt, gibt Orientierung, fördert Zielstrebigkeit und trägt dazu bei, dass sowohl Lernende als auch das Unternehmen gemeinsam wachsen. 

Former un·e apprenti·e, c’est bien plus que transmettre un métier: c’est aussi accompagner un parcours de développement personnel et professionnel. Pour que cette expérience soit réussie, l’encadrement joue un rôle clé pour l’accompagner, suivre les objectifs, guider et faire grandir l’apprenti·e et l’entreprise.  

Das Ende einer Berufslehre ist ein wichtiger Schritt, sowohl für die Lernenden als auch für den Ausbildungsbetrieb. Nach mehreren Jahren der Zusammenarbeit ist es wichtig, diese Zeit professionell und wertschätzend abzuschliessen. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie diesen Übergang gelungen gestalten können. 

La fin d’un apprentissage est une étape importante, tant pour l’apprenti·e que pour l’entreprise formatrice. Après plusieurs années de collaboration, il est essentiel de clôturer cette période de manière professionnelle et bienveillante. Voici quelques conseils pour accompagner au mieux cette transition. 

Bist du dir bezüglich deiner Zukunft unschlüssig? Die Berufslehre, eine Ausbildung, die Theorie und Praxis miteinander verbindet, könnte die Lösung sein. Mit über 250 abwechslungsreichen Berufen findest du bestimmt das Passende für dich. 

Tu hésites sur ton avenir? L'apprentissage, une formation qui combine la théorie et la pratique, peut être ta solution. Avec plus de 250 professions variées, tu vas certainement trouver ton bonheur.

Ausbildungsbetrieb zu werden ist eine hervorragende Möglichkeit, zur Ausbildung junger Berufsleute beizutragen und qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen. Der damit verbundene Verwaltungsaufwand kann jedoch mitunter kompliziert erscheinen. Keine Sorge, die einzelnen Schritte sind klar strukturiert und einfach umzusetzen. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die nötigen Schritte, um Ausbildungsbetrieb zu werden, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und Ihre Investition optimal zu gestalten.  

Devenir une entreprise formatrice est un excellent moyen de contribuer à la formation des jeunes professionnel·le·s et d’acquérir des collaborateurs·trices qualifiés·es. Cependant, l’administratif peut parfois sembler complexe. Rassurez-vous, les démarches sont simples et bien structurées. Voici un aperçu des étapes à suivre pour devenir une entreprise formatrice, tout en respectant les exigences légales et en optimisant votre investissement.