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Lernende auszubilden bedeutet weit mehr, als nur einen Beruf zu vermitteln: Es geht ebenso darum, sie auf ihrem persönlichen und beruflichen Entwicklungsweg zu begleiten. Damit diese Erfahrung erfolgreich verläuft, kommt der Betreuung eine Schlüsselrolle zu – sie unterstützt, gibt Orientierung, fördert Zielstrebigkeit und trägt dazu bei, dass sowohl Lernende als auch das Unternehmen gemeinsam wachsen. 

Former un·e apprenti·e, c’est bien plus que transmettre un métier: c’est aussi accompagner un parcours de développement personnel et professionnel. Pour que cette expérience soit réussie, l’encadrement joue un rôle clé pour l’accompagner, suivre les objectifs, guider et faire grandir l’apprenti·e et l’entreprise.  

Das Ende einer Berufslehre ist ein wichtiger Schritt, sowohl für die Lernenden als auch für den Ausbildungsbetrieb. Nach mehreren Jahren der Zusammenarbeit ist es wichtig, diese Zeit professionell und wertschätzend abzuschliessen. Hier finden Sie einige Tipps, wie Sie diesen Übergang gelungen gestalten können. 

La fin d’un apprentissage est une étape importante, tant pour l’apprenti·e que pour l’entreprise formatrice. Après plusieurs années de collaboration, il est essentiel de clôturer cette période de manière professionnelle et bienveillante. Voici quelques conseils pour accompagner au mieux cette transition. 

Bist du dir bezüglich deiner Zukunft unschlüssig? Die Berufslehre, eine Ausbildung, die Theorie und Praxis miteinander verbindet, könnte die Lösung sein. Mit über 250 abwechslungsreichen Berufen findest du bestimmt das Passende für dich. 

Tu hésites sur ton avenir? L'apprentissage, une formation qui combine la théorie et la pratique, peut être ta solution. Avec plus de 250 professions variées, tu vas certainement trouver ton bonheur.

Ausbildungsbetrieb zu werden ist eine hervorragende Möglichkeit, zur Ausbildung junger Berufsleute beizutragen und qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen. Der damit verbundene Verwaltungsaufwand kann jedoch mitunter kompliziert erscheinen. Keine Sorge, die einzelnen Schritte sind klar strukturiert und einfach umzusetzen. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die nötigen Schritte, um Ausbildungsbetrieb zu werden, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und Ihre Investition optimal zu gestalten.  

Devenir une entreprise formatrice est un excellent moyen de contribuer à la formation des jeunes professionnel·le·s et d’acquérir des collaborateurs·trices qualifiés·es. Cependant, l’administratif peut parfois sembler complexe. Rassurez-vous, les démarches sont simples et bien structurées. Voici un aperçu des étapes à suivre pour devenir une entreprise formatrice, tout en respectant les exigences légales et en optimisant votre investissement. 

Sich als Expertin oder Experte für Lehrabschlussprüfungen zu engagieren, bedeutet, aktiv an der Qualität des Berufsbildungssystems im Kanton Freiburg mitzuwirken. Indem Sie die Kompetenzen der Lernenden am Ende ihrer Ausbildung beurteilen, spielen Sie eine Schlüsselrolle in ihrem Werdegang und bei der formellen Anerkennung ihres Fachwissens. Egal, ob Sie eine erfahrene Berufsperson, Berufsbildnerin oder Berufsbildner in einem Betrieb sind oder einfach von Ihrem Beruf begeistert sind, Experte oder Expertin zu werden ist eine Gelegenheit, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Ihr Engagement aufzuwerten und einen konkreten Beitrag zur Zukunft Ihrer Branche zu leisten. 

S’engager en tant qu’expert·e aux examens d’apprentissage, c’est participer activement à la qualité du système de formation professionnelle dans le canton de Fribourg. En évaluant les compétences des apprenti·e·s en fin de formation, vous jouez un rôle clé dans leur parcours et dans la reconnaissance officielle de leur savoir-faire. Que vous soyez un·e professionnel·le expérimenté·e, formateur·trice en entreprise ou simplement passionné·e par votre métier, devenir expert·e est une opportunité de transmettre votre expertise, de valoriser votre engagement et de contribuer concrètement à l’avenir de votre branche. 

In einem Umfeld, in dem qualifizierte Arbeitskräfte bisweilen rar sind, stellt die Berufslehre eine konkrete und nachhaltige Antwort auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes dar. Im Kanton Freiburg ist sie zudem ein hervorragendes Instrument zur Integration junger und erwachsener Menschen mit Migrationshintergrund. Zahlreiche kantonale Programme und Partner engagieren sich, um diese Zielgruppen auf dem Weg zu einer Berufsausbildung zu begleiten.   

Dans un contexte où la main-d’œuvre qualifiée se fait parfois rare, l’apprentissage représente une réponse concrète et durable aux besoins du marché du travail. Dans le canton de Fribourg, il constitue aussi un formidable outil d’intégration pour les personnes issues de la migration, jeunes ou adultes. De nombreux programmes cantonaux et partenaires s’engagent pour accompagner ces publics vers une formation professionnelle.