La fin d’un apprentissage est une étape importante, tant pour l’apprenti·e que pour l’entreprise formatrice. Après plusieurs années de collaboration, il est essentiel de clôturer cette période de manière professionnelle et bienveillante. Voici quelques conseils pour accompagner au mieux cette transition. 

Bist du dir bezüglich deiner Zukunft unschlüssig? Die Berufslehre, eine Ausbildung, die Theorie und Praxis miteinander verbindet, könnte die Lösung sein. Mit über 250 abwechslungsreichen Berufen findest du bestimmt das Passende für dich. 

Tu hésites sur ton avenir? L'apprentissage, une formation qui combine la théorie et la pratique, peut être ta solution. Avec plus de 250 professions variées, tu vas certainement trouver ton bonheur.

Ausbildungsbetrieb zu werden ist eine hervorragende Möglichkeit, zur Ausbildung junger Berufsleute beizutragen und qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen. Der damit verbundene Verwaltungsaufwand kann jedoch mitunter kompliziert erscheinen. Keine Sorge, die einzelnen Schritte sind klar strukturiert und einfach umzusetzen. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die nötigen Schritte, um Ausbildungsbetrieb zu werden, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und Ihre Investition optimal zu gestalten.  

Devenir une entreprise formatrice est un excellent moyen de contribuer à la formation des jeunes professionnel·le·s et d’acquérir des collaborateurs·trices qualifiés·es. Cependant, l’administratif peut parfois sembler complexe. Rassurez-vous, les démarches sont simples et bien structurées. Voici un aperçu des étapes à suivre pour devenir une entreprise formatrice, tout en respectant les exigences légales et en optimisant votre investissement. 

Sich als Expertin oder Experte für Lehrabschlussprüfungen zu engagieren, bedeutet, aktiv an der Qualität des Berufsbildungssystems im Kanton Freiburg mitzuwirken. Indem Sie die Kompetenzen der Lernenden am Ende ihrer Ausbildung beurteilen, spielen Sie eine Schlüsselrolle in ihrem Werdegang und bei der formellen Anerkennung ihres Fachwissens. Egal, ob Sie eine erfahrene Berufsperson, Berufsbildnerin oder Berufsbildner in einem Betrieb sind oder einfach von Ihrem Beruf begeistert sind, Experte oder Expertin zu werden ist eine Gelegenheit, Ihr Fachwissen weiterzugeben, Ihr Engagement aufzuwerten und einen konkreten Beitrag zur Zukunft Ihrer Branche zu leisten. 

S’engager en tant qu’expert·e aux examens d’apprentissage, c’est participer activement à la qualité du système de formation professionnelle dans le canton de Fribourg. En évaluant les compétences des apprenti·e·s en fin de formation, vous jouez un rôle clé dans leur parcours et dans la reconnaissance officielle de leur savoir-faire. Que vous soyez un·e professionnel·le expérimenté·e, formateur·trice en entreprise ou simplement passionné·e par votre métier, devenir expert·e est une opportunité de transmettre votre expertise, de valoriser votre engagement et de contribuer concrètement à l’avenir de votre branche. 

In einem Umfeld, in dem qualifizierte Arbeitskräfte bisweilen rar sind, stellt die Berufslehre eine konkrete und nachhaltige Antwort auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes dar. Im Kanton Freiburg ist sie zudem ein hervorragendes Instrument zur Integration junger und erwachsener Menschen mit Migrationshintergrund. Zahlreiche kantonale Programme und Partner engagieren sich, um diese Zielgruppen auf dem Weg zu einer Berufsausbildung zu begleiten.   

Dans un contexte où la main-d’œuvre qualifiée se fait parfois rare, l’apprentissage représente une réponse concrète et durable aux besoins du marché du travail. Dans le canton de Fribourg, il constitue aussi un formidable outil d’intégration pour les personnes issues de la migration, jeunes ou adultes. De nombreux programmes cantonaux et partenaires s’engagent pour accompagner ces publics vers une formation professionnelle.

Die Berufslehre ist eine echte Chance für Unternehmen, die junge Talente anziehen und gleichzeitig ihr Ansehen steigern möchten. Indem Sie praktische Bildungsmöglichkeiten anbieten, tragen Sie nicht nur zur beruflichen Zukunft junger Menschen bei, sondern stärken auch den Ruf Ihres Unternehmens als verantwortungsbewusster und innovativer Akteur. Junge Menschen, die sich zunehmend von dynamischen und inspirierenden Arbeitsumgebungen angezogen fühlen, finden in der Berufslehre ein Tor zu einer soliden beruflichen Zukunft. Durch die Aufnahme von Lernenden in Ihr Team beteiligen Sie sich aktiv an der Ausbildung der Fachkräfte von morgen und unterstreichen gleichzeitig Ihre Werte sowie Ihr Engagement für die wirtschaftliche Entwicklung der Region. 

L’apprentissage est une véritable opportunité pour les entreprises souhaitant attirer de jeunes talents tout en valorisant leur image. En offrant des opportunités de formation pratique, vous ne contribuez pas seulement à l’avenir professionnel des jeunes, mais vous renforcez également la réputation de votre entreprise en tant qu'acteur responsable et innovant. Les jeunes, de plus en plus attiré·e·s par des environnements de travail dynamiques et engagés, trouvent dans l’apprentissage une porte d’entrée vers un avenir professionnel solide. En intégrant des apprenti·e·s dans votre équipe, vous participez activement à la formation des professionnel·le·s de demain, tout en mettant en avant vos valeurs et votre engagement dans le développement économique de la région. 

Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke ist entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen und das Ansehen Ihres Unternehmens zu steigern. In einem zunehmend wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt suchen junge Menschen, insbesondere Lernende, nach Möglichkeiten, sich in Unternehmen einzubringen, die ihnen ein inspirierendes und respektvolles Umfeld bieten. Ein Unternehmen, das in die Ausbildung und Integration junger Fachkräfte investiert, positioniert sich nicht nur als bedeutender Akteur in seiner Branche, sondern auch als Vorbild. Die Arbeitgebermarke spielt in dieser Dynamik eine zentrale Rolle, da sie Ihr Unternehmen in einem positiven und engagierten Licht darstellt.