Quelles sont les étapes de la recherche d'un apprentissage?
Trouver une place d’apprentissage est une démarche structurée qui demande du temps, de la préparation et une bonne dose de persévérance. Pour de nombreux jeunes, il s’agit du premier contact avec le monde professionnel, ce qui rend chaque étape particulièrement importante. Retrouvez toutes les étapes de la recherche d’un apprentissage.
Quelles sont les étapes dans la recherche d'un apprentissage?
Trouver un apprentissage, un métier et une entreprise dans laquelle on va évoluer durant les 2, 3 ou 4 prochaines années n'est pas rien. Que faire en premier dans cette recherche et par où commencer?
Donne une orientation à ses choix
Avant de choisir une voie professionnelle, il est essentiel d’identifier ses centres d’intérêt et ses affinités. Certaines personnes ont une idée précise de leur futur métier, tandis que d’autres doivent encore explorer les nombreuses possibilités qui s’offrent à elles. Des plateformes comme orientation.ch recensent l’ensemble des formations existantes et permettent de mieux s’informer. Des tests d’intérêts ou de personnalité peuvent également fournir des pistes de réflexion. Participer à des événements tels que START! Forum des métiers permet d’échanger directement avec des professionnel·le·s et de découvrir différents domaines. Réaliser un stage, disponible par exemple via FriStages.ch, est un excellent moyen de se confronter à la réalité du terrain et de confirmer ou non un intérêt. Idéalement, cette phase d’exploration débute en 10H , soit la deuxième année du cycle d’orientation.
Postuler pour une place d’apprentissage
Une fois le domaine et le métier visés identifiés, il est recommandé de consulter la liste des entreprises formatrices du canton et de s’informer sur les places d’apprentissage disponibles. Le dossier de candidature peut ensuite être préparé et envoyé selon les exigences de l’entreprise. Des conseils pratiques sur la recherche de place et la postulation sont disponibles dans les FAQs correspondantes. À noter que certaines formations exigent des tests d’aptitudes, organisés à des dates fixes, généralement une fois par an. Il est donc important d’en prendre connaissance suffisamment tôt. En règle générale, les entreprises publient leurs offres au début de l’année scolaire précédant le début de la formation, et la majorité des postulations ont lieu entre janvier et mai de la dernière année de scolarité obligatoire. Commencer ses démarches tôt augmente les chances, en particulier pour les métiers très demandés ou les entreprises convoitées.
Signer le contrat
Une fois une place d’apprentissage trouvée, des échanges ont généralement lieu avec les formateurs.trices et, dans certains cas, la direction de l’entreprise. Si toutes les conditions sont réunies, le contrat d’apprentissage peut alors être établi et transmis par l’employeur.euse. Celui-ci/celle-ci officialise le début de la formation et précise les aspects essentiels de la collaboration. Des informations complémentaires sont disponibles dans la FAQ dédiée au contrat d’apprentissage.