L’apprentissage: qu’est-ce que c’est?

L’apprentissage est une formation qui combine théorie et pratique. L'apprenti.e travaille généralement dans une entreprise tout en suivant des cours à l’école professionnelle et une formation pratique aux cours interentreprises. Cela permet d’apprendre un métier concret, d'entrer dans la vie active, d’acquérir de l’expérience et de recevoir un salaire. La formation dure entre 2 et 4 ans selon la voie (CFC ou AFP) choisie et le métier. À la fin de la formation, un diplôme reconnu est obtenu, ouvrant de nombreuses portes. C’est une excellente façon d’apprendre un métier sur le terrain tout en préparant sa carrière professionnelle!  

Il existe près de 250 formations professionnelles initiales qui permettent d’entrer dans des domaines professionnels très variés.    

Le certificat fédéral de capacité (CFC) permet d’acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’un métier et permet d'être engagé directement auprès d'un employeur.euse après la formation. La poursuite d’une carrière vers une formation professionnelle supérieure (brevet fédéral, diplôme fédéral, diplôme ES) est également possible. Il existe 180 professions CFC en Suisse dans divers domaines.  

L’attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) est une forme d’apprentissage qui s’adresse en premier lieu aux personnes rencontrant des difficultés scolaires. La formation pratique s’effectue en entreprise. L’enseignement théorique se déroule en école professionnelle à raison d’une journée par semaine. Les élèves bénéficient d’un encadrement adapté. 

L’apprentissage, le choix gagnant! 

• Formation accompagnée: L'apprentissage est accompagné et encadré par un.e formateur.trice, suivant un plan de formation structuré. Ce plan est conçu pour guider l'apprenti.e vers une formation complète, en couvrant à la fois les compétences nécessaires et les besoins de l'entreprise, afin de lui offrir une préparation optimale pour son futur professionnel.
• Meilleures perspectives professionnelles: L’apprentissage dans un domaine recherché permet d’acquérir des compétences spécifiques très appréciées par les recruteurs.euses, augmentant ainsi les chances de trouver un emploi stable et de qualité. 
• Autonomie et développement personnel: L'apprentissage pousse à prendre des initiatives, à gérer son temps, à s'adapter et à résoudre des problèmes de manière autonome, ce qui contribue à développer une plus grande confiance en soi.  

Durant l’apprentissage, la personne en formation reçoit une rémunération, celle-ci est fixée pour chaque année de formation lors de l’établissement du contrat d’apprentissage. Le canton établit chaque année un tableau indicatif des salaires des apprenti.e.s qui est disponible en ligne.   

  
Si le salaire te permet de découvrir une liberté financière, la formation professionnelle initiale comporte également des coûts qui seront à ta charge ou celle de ton entreprise. Par exemple :  

• Les taxes relatives aux coûts et fournitures scolaires :  CHF35, CHF45 ou CHF120 par année scolaire en fonction du nombre de jours de cours par semaine. Ceux-ci sont non-remboursable en cas d'interruption.  
• Les taxes relatives aux procédures de qualification : CHF170 qui sont facturées si tu répètes ton examen et que tu n'es plus sous contrat d'apprentissage.  
• Selon la profession, des frais de matières premières et de location de locaux sont à la charge de l'entreprise formatrice, à moins que le/la candidat-e ne soit plus sous contrat d'apprentissage. 
• Les frais de cours interentreprises sont à la charge de l'entreprise formatrice selon les tarifs du prestataire.